Según un estudio de Gallup, el 31% de los empleados renuncian a su trabajo durante los seis primeros meses. Las principales razones: una mala experiencia durante la incorporación, falta de claridad en cuanto a las implicaciones del puesto o gerentes incompetentes. Una experiencia positiva durante la incorporación aumenta el ratio de retención de las nuevas contrataciones. Por eso es tan importante diseñarlos bien. En este artículo te enseñamos cómo.
Tanto en las empresas en las que todo el personal trabaja en remoto, como en las que van a tener teletrabajo tan solo parcialmente, la situación provocada por la COVID-19 ha generado una serie de retos y problemas importantes que se pueden paliar con formación online y un buen LMS que lo facilite. Vamos a conocer cuáles son algunos de estos retos y cómo la formación online ayuda, si no a resolverlos, al menos sí a minimizarlos en gran medida.
A la hora de desarrollar el catálogo de contenidos de nuestra empresa, encontrar un equilibrio entre calidad, adaptación e inmediatez es muy complicado. En este artículo repasamos los objetivos de la gestión del aprendizaje empresarial y comparamos las opciones de crear contenidos propios frente a comprarlos ya hechos.
